1 DE ABRIL LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ASAMBLEA DE LA CROC EN BENITO JUÁREZ LEY FEDERAL DEL TRABAJO

El 1 de abril llevó a cabo la Asamblea de la CROC en Benito Juárez, en el Hotel Le Meridien, donde se presentó el plan nacional de trabajo para analizar, discutir y fijar su posición respecto a las propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que el Partido de Acción Nacional (PAN) ha presentado ante la Cámara de Diputados.

La CROC ha concluido que la nueva reforma que se pretende asumir, no tiene como objetivo principal promover el crecimiento de la inversión y el empleo. En contraparte, la considera ventajosa y con la intención de debilitar al movimiento obrero nacional, lo que puede ocasionar una regresión en nuestro país.

Por su parte, la Organización acordó la construcción de una ley moderna que promueva el crecimiento económico y el desarrollo de México, garantizando los derechos de los trabajadores de acuerdo al consenso con las Organizaciones Empresariales, las Instituciones Académicas, las Organizaciones Obreras Hermanas y los Partidos Políticos Nacionalistas, que incluya los siguientes conceptos:

· Respeto al Artículo 123 Constitucional
· Respeto al derecho de huelga.
· El Derecho a la Contratación Colectiva
· Respeto a la Autonomía Sindical.

· Respeto a la libertad Sindical para Asociarse y Sindicalizarse sin Demérito de la Cláusula de Exclusión.

· Libertad Sindical para Elegir a sus Dirigentes y Redactar sus Estatutos. · Estabilidad y Permanencia en el Empleo.
· Contratación por Tiempo Indeterminado como Regla General.
· A Trabajo Igual Salario Igual y pago por cuota diaria.
· Promoción permanente para la Capacitación Profesional y Certificación de Habilidades y Competencias Laborales.
· Fomentar la Cultura de la Productividad y la Competitividad y su justa retribución.
· Normar y Limitar la Creación de Empresas Prestadoras de Servicios como Proveedores Laborales Externos, o Outsourcing, que Vulneran los Derechos de los Trabajadores. Se establezca el termino de “patrón obligado” en el Art. 14.
· Evitar cualquier disposición referente a la flexibilidad laboral, que rompa los esquemas del derecho del trabajo, y lo establecido en el Artículo 123 Constitucional.
· Evitar el trabajo y la explotación infantil en cualquiera de sus formas.
· Prevalencia del tripartismo en la atención y solución de los conflictos laborales.
· Respeto al Artículo 366 de la Ley: Satisfechos los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos, ninguna autoridad podrá negar su registro.

· Respeto al Artículo 395 de la Ley: El patrón admitirá exclusivamente a los trabajadores miembros del sindicato contratante y podrá separar a los que no lo sean a petición del Sindicato.
· Eliminar el término de “fuerza mayor” dentro del art. 427 que habla de las causas para la suspensión temporal de las relaciones de trabajo, ya que esto lo aplican discrecionalmente en contra de las organizaciones y de los trabajadores.

También sugiere llevar a cabo reuniones con las Federaciones Estatales, Sindicatos nacionales y Organizaciones para abordar este tema y presentar sus propuestas, con la finalidad de informar debidamente a los trabajadores y fortalecer el Sindicalismo.

Por otra arte, acordó como prioridad, desarrollar el Programa Nacional de la CROC 2010-2016, así como los programas sindicales y sociales de la central en todos los Estados de la República para fortalecer la unidad, acrecentando el trabajo en beneficio de los intereses generales de los trabajadores y sus familias.

Además, propone desarrollar ampliamente el trabajo político electoral de manera permanente, en coordinación con el Partido Revolucionario Institucional (PRI) por ser la mejor opción de participación política.

La Diputada Federal, Susana Hurtado, quien estuvo presente en la reunión, manifestó que está a favor del pronunciamiento que encabeza el Diputado Federal y Líder Nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, así que se suma a este esfuerzo, por lo que peleará ante la cámara, por los ideales y los derechos laborales.

Declaró que favorablemente contamos con el dirigente municipal, Mario Machuca Sánchez, quien es un “hombre de lucha” que no descansará hasta que esta ley a nivel nacional y local, se pueda concretar en beneficio de los trabajadores.